На хлебопекарне большое внимание уделяется прогрессивной повременно-премиальной системе оплаты труда и соблюдению всеми работающими технологической и трудовой дисциплины.

Наряду с организацией контроля охраны труда на каждом рабочем месте, проведением аттестации рабочих мест и своевременного инструктажа по технике безопасности, на предприятии проводятся мероприятия по улучшению условий труда, а именно: модернизация общеобменной приточно-вытяжной вентиляции, ремонт производственных помещений, обеспечение работников современным удобным инвентарем, своевременный ремонт и замена оборудования, установлено видеонаблюдение за производственным процессом.

А так же первостепенное значение уделяется соблюдению режима труда и отдыха. С этой целью на предприятии имеются комната отдыха,приема пищи и кабинет психологической и эмоциональной разгрузки. В помещениях установлены кулеры с питьевой водой. Все сотрудники проходят регулярный медицинский осмотр.

Такая постоянно проводимая социально ориентируемая организационная работа привела к тому, что на предприятии практически отсутствует текучесть основных производственных рабочих.

За значительные успехи в социально-экономическом развитии коллектив предприятия и его руководитель неоднократно награждались почетными грамотами, благодарностями, дипломами и денежными премиями Губернатора Московской области, Главы Наро-Фоминского муниципального района, Ассоциацией предпринимателей и работодателей района и Гильдии пекарей и кондитеров Московской области.